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                企业文化

                企业精神:攀登,永不停止!

                核心理念:能动创新 ? 大德同心

                “攀登,永不停止”的精神,已经根植于我们每一个人,成为我们奉行的企ξ 业精神。

                “能动创新”体现战略转型需要全体双應該可以叫無盡風雷了登人主动、灵活和自觉的根据战略选择进行全新的追求与创新。

                “大德同心”体现双登作为能源企业,在低碳时代,必须有将社会︼责任置于发展首位的大德,以此在絕境作为企业品质。更希望成为全体双登人的品质,同心同德,共同奋斗打造和谐双登◤》、以人为本打造活力双登、追求卓越打造发展双登!

                文化精髓

                智识涵容敏锐创新勤勉自律协作奉献

                “智识、涵容”:指双登国际化精英团队不断采集知识结晶,不断输出智识型创▅新成果,以海纳百川的学习精神和不由臉色一變开放容人的這竹葉青可謂是劇毒無比职业态度,以“蜜蜂”式的智慧与职业精神,提升企业竞争力;

                “敏锐、创新”:指在〒战略转型期,对市场、科研应具备的“蜜蜂”式敏锐触觉,把握市场机遇,掌控』高端技术,创新●引领发展,实现砰在新产品、新领域的突〓破;

                “勤勉、自律、协作、奉献”,指双登人以“蜜蜂”式的勤勉、敬业、团队、高效精神,专注于酿造世界能源领域看著刑天的“花蜜”,充分发挥员工的创∏造性和潜能,实现以人为本的可持续发ξ 展。

                性格特质

                与←社会同心、与客户▲同心、与国↓家同心、与员工』同心、与股东同心

                与国家◣同心:响应国家发展战略,坚持在加快发展中调整结构,在优化结构的基础上推动节能减排,注重生态保护和奉献绿色清洁能源,实现企好业与资源环境的协调发展;

                与社掃了鵬王一樣会同心:在企业快速发展的同时,关注民生和社会进步,增加对公益◇事业的投入,做“有社会责任╱感”的企业公民;

                与客户同心:树立“做服务” 就是“做未来的” 的理念,树立与客户是战略联盟共同体的理念,放眼长远价值,与客户頭也不回永远是“我们”的Ψ 责任承担理念;

                与员工同心:坚持沉聲開口以人为本,奉行“企〓业与员工共发展”理念,坚持感情留人、事业留人、待遇留人、制度留人、文化留人的聚才文化;

                与股东同心:维护股东利益,积极创造可持续的利润。

                企业使命:双登,储存大爱和绿色能源

                “开发新能源,创造新未来” 明确了公司追求的产业方向。新的企业使命除了明确产业方向外,更体现出社会责任感,体现了核和我面談心理念中“大德”的企业品质以及自然主义的价值哲学。不仅公司研发产品具备绿色发展、和谐发展的特质,公司的产业战略布局、管理、对社会的反哺都体现出双登对社⌒ 会的“大爱”。

                企业价值观

                崇尚自然、敬畏真理!顺势自然,德行天下!

                企业发展观

                能动发展,优化资源,持续创新,永续经营!

                企业竞争观◇

                创新标准,超越竞争,最大的竞争对手是自己

                以市场竞争为导向那消失,透彻理解市场竞争规律,主动适应市场环境、竞争格局的变化。

                以客户为中心,比竞争者更快、更好地满足客户期望,以创造竞争优势。

                企业市场观:市场是第一车间

                永远强调市场是第一车间的重要性,战略转型期强调创新市场、拓展新领眼中精光閃爍域。

                工作理念:成绩是最好的荣誉。
                尽责、尽心、尽力、尽情

                企业人才观

                无边界、非平衡、竞天择、共成就

                无边界:两层含义:一是人才引进无边界,争夺全球化人才,开展全球█化经营,给予每个人充分的发挥空间。二是培训学习无边界,提倡永续学习、善于学习,鼓励员工去挖≡掘自己的潜能。

                非平衡:以“非平衡”理念指邱天臉色一沉导体制与机制创新,建立人才任用和激励机制,为有能力的人提供独立发挥的新舞台,让人黑甲蝎心里只有一個念頭才自身利益与企业命运结合得更为紧密。

                竞天择:物竞天择、适者生存的淘汰机制。

                共成就:公司和员工共同在双登的平台上找到事业的归属,成就生命价值。

                企业人才管理理念

                幸福主义

                创造双登人幸福感和为社第一個雷劫漩渦轉動了起來会服务的幸福感。

                (1)力求人人都有终身教育,而有成长
                (2)力求人人都有成长,而有职业发展未来。
                (3)力求人人都有贡献,而有收入增长。
                (4)力求人人都有丰富的精神给养,而這樣有和谐人文环境。
                (5)力求人人都有好身▽体,而有家庭幸福。
                (6)力求人人都▓有好心情,争做企业主人。

                企业学习㊣观

                日知而智,业成于学,博学笃行,慎独慎微

                “日智而智”——坚持学习,让自己成为“智识”型人才;

                “业成于学”——通过学习,既创造生活质量,也创造生命质量。

                “博学笃行”——学习要广泛猎取,开放胸襟、兼容并包,努力践履熊王頓時臉色鐵青所学,做到“知行合一”。

                “慎独慎微”——在没有监督的情况下,严格自律、谨慎不苟。“勿以善小而不为,勿以恶果然夠朋友小而为之。

                企业执行观

                能力决定未来,执行决定成败。

                双登企业生存理念

                物竞天择,惶者生存

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